Evaluierung psychischer Belastungen
EWOPLASS ist das von EUCUSA gemeinsam mit einem Partner entwickelte validierte Screening-Verfahren zur Arbeitsplatz-Evaluierung. Damit erfüllen Sie einerseits die gesetzliche Vorgabe und begünstigen andererseits ein positives Betriebsklima.
Gesetzliche Vorgabe
Seit dem 1. Jänner 2013 ist die Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz in Österreich verpflichtend (Novelle ASchG). Die Wichtigkeit psychischer Gesundheit und Prävention arbeitsbedingter Einflussfaktoren, die zu Fehlbeanspruchungen führen, wird stärker betont. In Deutschland sind ebenfalls seit 2013 alle Unternehmen verpflichtet, die psychischen Belastungen ihrer Mitarbeiter im Rahmen einer Gefährdungsbeurteilung zu erheben (§5 ArbSchg).
Nicht nur Verpflichtung, sondern Nutzen
Arbeitsbedingungen, die den Arbeitsaufgaben und Menschen angemessen sind, fördern die Gesundheit und die Produktivität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Kommunikation und ein gutes Betriebsklima.
Die Lösung: EWOPLASS®
EWOPLASS® ist ein Screening-Verfahren nach ÖNORM/DIN/EN/ISO 10075. Der standardisierte Fragebogen ist „universell einsetzbar“ (bestätigt von der Otto-Friedrich-Universität Bamberg) und kann auch in Kombination mit einer strategischen Mitarbeiterbefragung verwendet werden. Das Testverfahren wurde von EUCUSA Processing gemeinsam mit dem Kooperationspartner INDIVIDUAL COACHING entwickelt.
Die Vorteile auf einen Blick
- Europaweit einsetzbar: Befragungserfahrung in über 50 Sprachen und 80 Ländern
- Flexibel: Papier- und/oder Online-Durchführung, kombinierbar mit EUCUSA Mitarbeiterbefragungen bzw. unternehmensspezifischen Zusatzfragen
- Unbegrenzte Mitarbeiteranzahl und Auswertungsgruppen
- Ökonomisch: 42 positiv formulierte Fragen
- Handlungsanleitend: Die Ergebnisaufbereitung vermittelt ganz einfach, was zu tun ist
- Maßgeschneidert: zielgruppenspezifische Berichte nach Bedarf
- Prompt: äußerst rasche Auswertung
