„Einblicke in Unternehmen – Praktikum“ (Lehrer*innen in die Wirtschaft)


13.03.2024

Schon zum sechsten Mal unterstützte EUCUSA die Initiative „Einblicke in Unternehmen – Praktikum“ (Lehrer*innen in die Wirtschaft).  Von 11. bis 13. März 2024 bot EUCUSA diesmal gleich zwei Lehrer*innen intensiven Einblick in die betriebliche Praxis – von der Teilnahme an Online-Meetings mit Kunden bis zu internen Jour Fixes und Informationen über Übersetzungen für internationale Befragungen und Einblicken in Buchhaltung und Verrechnung.

Evelyn Klein (seit sieben Jahren an der Maygasse Business Academy, BHAK Wien 13, als Lehrerin für Mathematik und Spanisch tätig) fand die Tätigkeit einer Unternehmensberatung sehr spannend. Sie hat EUCUSA ausgewählt, da hier die Themen Wirtschaft und Soziales (Beschäftigung mit Unternehmenskultur und Zufriedenheit) verbunden werden. „Überraschend habe ich gefunden, welch lange Vorlaufzeiten und viele Gespräche es benötigt, um mit einem potenziellen Kunden tatsächlich zu einem Projektstart zu kommen.“

Benedikt Pohorely (seit etwa einem Jahr Lehrer für Geographie und Volkswirtschaftslehre am TGM, einer HTL in 1200 Wien): „Ich unterrichte im Zweig der Wirtschaftsingenieur:innen  und war auch bereits selbst drei Jahre lang als technischer Berater tätig. D.h. wirtschaftliche Praxis ist mir persönlich nicht fremd. Mich interessieren Themen wie die Zukunft des Feedback-Managements, welche Rolle neue Technologien dabei spielen wie z.B. KI und welche Eigenschaften künftige Mitarbeiter:innen benötigen. Die bestmögliche Vorbereitung der Schüler:innen ist mir ein großes Anliegen.“

Mario Filoxenidis zum Projekt: „Bei unserem Praxisangebot gewähren wir immer einen sehr intensiven Einblick in alle Unternehmensbereiche. Als Beratungsunternehmen haben wir viele interessante Kunden aus unterschiedlichen Branchen, auch international. So können wir in kurzer Zeit eine gute Einsicht in aktuelle Bedürfnisse und Marktlagen geben und hoffentlich mit spannenden Erkenntnissen die Unterrichtsgestaltung inspirieren. “

Zum Praktikum: „Einblicke in Unternehmen“ fördert das Verständnis für wirtschaftliche Themen in Schulen mit einem ganz besonderen Angebot: Lehrende sowie Lehramtskandidat*innen können drei Tage lang in einem Unternehmen mitarbeiten und erhalten so ein realistisches Bild wirtschaftlicher Zusammenhänge und betrieblicher Abläufe.

Mehr Info zur Initiative

Von links: Benedikt Pohorely, Evelyn Klein, Conny Spissak (EUCUSA), Mario Filoxenidis und Peter Aichberger (beide Geschäftsführer EUCUSA)

Nico Geisler neu im EUCUSA-Team


28.11.2023

Ab sofort unterstützt Nico Geisler, B.A., EUCUSA im Bereich Software Development. Nico hat 2023 an der Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin den Studiengang International Business abgeschlossen und ist wieder nach Vorarlberg zurückgekehrt. Er hat neben dem Studium bereits einige Jahre Erfahrung als Cloud Consultant und IT-Administrator gesammelt und schon viel Engagement und Flexibilität bewiesen.

Wir freuen uns über die motivierte und lösungsorientierte Verstärkung und schätzen seine internationale Erfahrung und Lust auf neue Herausforderungen!

Mehr zum EUCUSA-Team

Attraktivitäts-Index „Arbeitsplatz Pflege“


24.11.2023

Im Gesundheitswesen und insbesondere in der Pflege wurde in den letzten Jahren der „fight for talents“ zu einem „fight for heads“. Für Organisationen ist es vital wichtig, dass vorhandene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bleiben und gerne in der Einrichtung arbeiten und sich neue Kolleg*innen wohl fühlen und ebenfalls gerne bleiben und sich engagiert einbringen.

Deshalb führt unser Partner, das Karl Landsteiner Institut für Human Factors & Human Resources im Gesundheitswesen (KLI-HR), derzeit eine Studie unter Pflegekräften durch, welche Attraktivitäts- und Motivationsfaktoren dazu führen, einen Verbleib im derzeitigen Beruf zu begünstigen, bzw. welche Rahmenbedingungen dazu führen, dass Demotivation entsteht und ein Wechsel des Arbeitsplatzes in Betracht gezogen wird.

Der Attraktivitäts-Index „Arbeitsplatz Pflege“ soll wichtige Ergebnisse liefern, wo genau Organisationen im Bereich Pflege den Hebel zu höherer Unternehmensbindung und Zufriedenheit ihrer Pflegekräfte ansetzen können. EUCUSA hat in diesem Projekt sehr gerne die Umsetzung der Befragung übernommen.

Unter  http://www.pflege-attraktivitaet.at/ können alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus der Pflege in Österreich gratis an der Befragung teilnehmen. Die Teilnahme an der Befragung dauert nicht länger als 10 Minuten. EUCUSA sichert 100%ige Anonymität zu, eine Rückverfolgung auf einzelne Personen ist ausgeschlossen.

Mehr Infos zur Befragung gibt es unter:

https://www.kli-hr.at/aktivitaeten/entwicklungen-4/projekte-2023-24/

https://orf.at/stories/3333225/

Auch eine organisationsspezifische Auswertung ist möglich, sodass Pflegeeinrichtungen gezielte Maßnahmen für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen können. Für eine entsprechende Umsetzung kontaktieren Sie als verantwortliche Führungskraft bitte vorab health care communication (HCC) unter office@healthcc.at , da eine nachträgliche Zuordnung der Ergebnisse zu einer Einrichtung aufgrund der oben erwähnten Anonymität nicht möglich ist.

Zu HUMAN FACTORS UND HUMAN RESOURCES IM GESUNDHEITSWESEN: Das Institut der Karl Landsteiner Gesellschaft forscht über alle Einfluss-nehmenden Prozesse, Strukturen und Rahmenbedingungen und das Zusammenwirken von Gesundheitswesen – Wirtschaft – Gesellschaft und initiiert Handlungsempfehlungen.

Stellenausschreibung – Web Developer (m/w/d) – Vollzeit oder Teilzeit


27.09.2023

Unsere Produktentwicklung hat seit 2022 ihren Sitz in Feldkirch (Vorarlberg) und wir suchen ein neues Teammitglied.

Die Stellenausschreibung als PDF

Zur Stellenausschreibung


Technologien

  • JS/Typescript mit Vue.js
  • CSS / SASS
  • PHP8 mit phalcon Web Framework
  • MariaDB
  • Docker
  • Git

Deine Rolle im Team

In agiler Projektmethodik designst und entwickelst du in unserem Feedback-System weitere Funktionalitäten oder verbesserst bestehende Komponenten.

Du bist teamfähig und bringst Dich persönlich, fachlich und auf Augenhöhe in das bestehende Team ein.

In unserem kleinen Team bringst du neue Ideen und Verbesserungsvorschläge ein und siehst den Erfolg deiner Arbeit direkt an der gemeinsamen Umsetzung.

Du entscheidest deinen Aufgabenbereich selbst mit und arbeitest nach Wunsch als Front End oder Full Stack Developer.

Deine Aufgaben

Umsetzung von Web-Applikationen auf Basis von HTML, CSS, TypeScript, PHP8 und MariaDB

Weiterentwicklung von Modulen in unserem Feedback-System

Weiterentwicklung unseres Continuous Integration Ansatzes (automatisiertes Testen, Pipelines)

(Re)-Design von Grafiken in unseren Web- und PowerPoint-Ergebnisberichten.

Du hast ein Auge für gutes UX Design sowie für Datenvisualisierung und bringst gegebenenfalls Verbesserungsvorschläge ein.

Das ist dein Arbeitgeber

Seit mehr als 20 Jahren gestalten wir bei EUCUSA für unsere Kunden maßgeschneiderte Feedback-Systeme mit eigener Ergebnisaufbereitung. Unser Team umfasst Experten für Unternehmensberatung sowie für die technische Umsetzung von Mitarbeiterbefragungen, Kunden-Befragungen oder anderen Feedback-Systemen. Mit Unternehmenssitz in Wien und seit 2022 auch in Vorarlberg betreuen wir verschiedenste nationale sowie internationale Kunden in der Umsetzung von Befragungen und deren Maßnahmenumsetzung.

Benefits

  • Selbständiges Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 100% Homeoffice möglich
  • Öffi-Ticket
  • Handy zur Privatnutzung
  • Notebook zur Privatnutzung

Unser Unternehmen

Unternehmensgröße: 2 Entwickler und 10 MitarbeiterInnen

Team Sprachen: Deutsch / Vorarlbergerisch

Branche: IT, Consulting, Beratung

Gründungsjahr: 1998

Informationen zu Bewerbung und Gehalt

Je nach Qualifikation bieten wir ein Bruttojahresgehalt zwischen EUR 40.000 und EUR 75.000.

Die Stelle ist für Voll- oder Teilzeit mit mindestens 60% ausgeschrieben. Die Gehaltsangaben beziehen sich auf eine Vollzeitstelle.

Du fühlst dich angesprochen?

Schick deine Bewerbungsunterlagen oder deine Fragen online. z.H. Dominic Vallaster dominic.vallaster@eucusa.com

Energy3000 solar und Lithoz erhalten EUCUSA Awards 2023 für besondere Mitarbeiterorientierung


11.08.2023

Im Rahmen des Sommerfestes zum 25-Jahr-Jubiläum von EUCUSA wurde im „Schutzhaus Zukunft“ auf der Schmelz in Wien mit langjährigen Weggefährten gefeiert. Bei diesem Anlass wurden auch heuer wieder EUCUSA Awards verliehen. Damit werden regelmäßig besonders mitarbeiterorientierte oder kundenorientierte Unternehmen ausgezeichnet. Voraussetzungen für die Prämierung sind ein überdurchschnittliches Gesamtergebnis bei einer EUCUSA-Befragung und das Setzen einer neuen Benchmark in der internationalen Vergleichsdatenbank der EUCUSA oder herausragende Leistungen in der Maßnahmenumsetzung.

Die Energy3000 solar GmbH mit Sitz in Müllendorf im Burgenland wurde mit dem EUCUSA Award für „exzellente Mitarbeiterorientierung 2023“ ausgezeichnet. Es konnten bei der 2023 durchgeführten Mitarbeiterbefragung zehn neue Benchmarks in der internationalen EUCUSA-Datenbank gesetzt werden, unter anderem bei den Aspekten „Attraktiver Arbeitgeber“, „Gehaltsniveau“, „Vertrauen in Geschäftsleitung“ „Loyalität zum Unternehmen“ und „Zukunftssicherer Arbeitsplatz“.

Energy3000 ist ein führender Anbieter in Europa für Energielösungen und Dienstleistungen im Bereich Photovoltaik (PV) und Energiespeicher. Das familiengeführte Unternehmen will mit nachhaltigen Energiesystemen und -lösungen die Welt zu einem sauberen und grünen Planeten machen.

Preisträger Energy3000 solar (von links):
Peter Aichberger (Geschäftsführer EUCUSA), Christian Bairhuber (CEO Energy3000 solar), Mario Filoxenidis (Geschäftsführer EUCUSA)

Die Lithoz GmbH mit Sitz in Wien erhielt ebenfalls einen EUCUSA Award für „exzellente Mitarbeiterorientierung 2023“. Bei der 2022 durchgeführten Mitarbeiterbefragung wurden drei neue Benchmarks in der internationalen EUCUSA-Datenbank gesetzt, und zwar bei den Aspekten „Erlebte Zusammenarbeit der Kulturen“, „Respektvoller Umgang“ und „Gegenseitige Unterstützung“.

Lithoz wurde im Jahr 2011 als Start-Up von Absolventen der TU Wien gegründet. Das Unternehmen ist auf die Entwicklung und Herstellung von Materialien und generativen Fertigungssystemen für den 3D-Druck von Knochenersatzmaterialien und Hochleistungskeramiken spezialisiert. Lithoz hat sich in der generativen Fertigung von Hochleistungskeramik zum Weltmarktführer entwickelt und zahlreiche Preise im industriellen, medizinischen und zahnmedizinischen Bereich erhalten.

Preisträger Lithoz (von links):
Peter Aichberger (Geschäftsführer EUCUSA), Christopher Jellinek (COO Lithoz GmbH), Johannes Homa (Geschäftsführer Lithoz GmbH), Johannes Benedikt (Geschäftsführer Lithoz GmbH), Mario Filoxenidis (Geschäftsführer EUCUSA)

COPYRIGHT FOTOS: EUCUSA / Matthias Nemmert