„Einblicke in Unternehmen – Praktikum“ (Lehrer*innen in die Wirtschaft)

13.03.2024

Schon zum sechsten Mal unterstützte EUCUSA die Initiative „Einblicke in Unternehmen – Praktikum“ (Lehrer*innen in die Wirtschaft).  Von 11. bis 13. März 2024 bot EUCUSA diesmal gleich zwei Lehrer*innen intensiven Einblick in die betriebliche Praxis – von der Teilnahme an Online-Meetings mit Kunden bis zu internen Jour Fixes und Informationen über Übersetzungen für internationale Befragungen und Einblicken in Buchhaltung und Verrechnung.

Evelyn Klein (seit sieben Jahren an der Maygasse Business Academy, BHAK Wien 13, als Lehrerin für Mathematik und Spanisch tätig) fand die Tätigkeit einer Unternehmensberatung sehr spannend. Sie hat EUCUSA ausgewählt, da hier die Themen Wirtschaft und Soziales (Beschäftigung mit Unternehmenskultur und Zufriedenheit) verbunden werden. „Überraschend habe ich gefunden, welch lange Vorlaufzeiten und viele Gespräche es benötigt, um mit einem potenziellen Kunden tatsächlich zu einem Projektstart zu kommen.“

Benedikt Pohorely (seit etwa einem Jahr Lehrer für Geographie und Volkswirtschaftslehre am TGM, einer HTL in 1200 Wien): „Ich unterrichte im Zweig der Wirtschaftsingenieur:innen  und war auch bereits selbst drei Jahre lang als technischer Berater tätig. D.h. wirtschaftliche Praxis ist mir persönlich nicht fremd. Mich interessieren Themen wie die Zukunft des Feedback-Managements, welche Rolle neue Technologien dabei spielen wie z.B. KI und welche Eigenschaften künftige Mitarbeiter:innen benötigen. Die bestmögliche Vorbereitung der Schüler:innen ist mir ein großes Anliegen.“

Mario Filoxenidis zum Projekt: „Bei unserem Praxisangebot gewähren wir immer einen sehr intensiven Einblick in alle Unternehmensbereiche. Als Beratungsunternehmen haben wir viele interessante Kunden aus unterschiedlichen Branchen, auch international. So können wir in kurzer Zeit eine gute Einsicht in aktuelle Bedürfnisse und Marktlagen geben und hoffentlich mit spannenden Erkenntnissen die Unterrichtsgestaltung inspirieren. “

Zum Praktikum: „Einblicke in Unternehmen“ fördert das Verständnis für wirtschaftliche Themen in Schulen mit einem ganz besonderen Angebot: Lehrende sowie Lehramtskandidat*innen können drei Tage lang in einem Unternehmen mitarbeiten und erhalten so ein realistisches Bild wirtschaftlicher Zusammenhänge und betrieblicher Abläufe.

Mehr Info zur Initiative

Von links: Benedikt Pohorely, Evelyn Klein, Conny Spissak (EUCUSA), Mario Filoxenidis und Peter Aichberger (beide Geschäftsführer EUCUSA)
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Nico Geisler neu im EUCUSA-Team

28.11.2023

Ab sofort unterstützt Nico Geisler, B.A., EUCUSA im Bereich Software Development. Nico hat 2023 an der Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin den Studiengang International Business abgeschlossen und ist wieder nach Vorarlberg zurückgekehrt. Er hat neben dem Studium bereits einige Jahre Erfahrung als Cloud Consultant und IT-Administrator gesammelt und schon viel Engagement und Flexibilität bewiesen.

Wir freuen uns über die motivierte und lösungsorientierte Verstärkung und schätzen seine internationale Erfahrung und Lust auf neue Herausforderungen!

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Energy3000 solar und Lithoz erhalten EUCUSA Awards 2023 für besondere Mitarbeiterorientierung

11.08.2023

Im Rahmen des Sommerfestes zum 25-Jahr-Jubiläum von EUCUSA wurde im „Schutzhaus Zukunft“ auf der Schmelz in Wien mit langjährigen Weggefährten gefeiert. Bei diesem Anlass wurden auch heuer wieder EUCUSA Awards verliehen. Damit werden regelmäßig besonders mitarbeiterorientierte oder kundenorientierte Unternehmen ausgezeichnet. Voraussetzungen für die Prämierung sind ein überdurchschnittliches Gesamtergebnis bei einer EUCUSA-Befragung und das Setzen einer neuen Benchmark in der internationalen Vergleichsdatenbank der EUCUSA oder herausragende Leistungen in der Maßnahmenumsetzung.

Die Energy3000 solar GmbH mit Sitz in Müllendorf im Burgenland wurde mit dem EUCUSA Award für „exzellente Mitarbeiterorientierung 2023“ ausgezeichnet. Es konnten bei der 2023 durchgeführten Mitarbeiterbefragung zehn neue Benchmarks in der internationalen EUCUSA-Datenbank gesetzt werden, unter anderem bei den Aspekten „Attraktiver Arbeitgeber“, „Gehaltsniveau“, „Vertrauen in Geschäftsleitung“ „Loyalität zum Unternehmen“ und „Zukunftssicherer Arbeitsplatz“.

Energy3000 ist ein führender Anbieter in Europa für Energielösungen und Dienstleistungen im Bereich Photovoltaik (PV) und Energiespeicher. Das familiengeführte Unternehmen will mit nachhaltigen Energiesystemen und -lösungen die Welt zu einem sauberen und grünen Planeten machen.

Preisträger Energy3000 solar (von links):
Peter Aichberger (Geschäftsführer EUCUSA), Christian Bairhuber (CEO Energy3000 solar), Mario Filoxenidis (Geschäftsführer EUCUSA)

Die Lithoz GmbH mit Sitz in Wien erhielt ebenfalls einen EUCUSA Award für „exzellente Mitarbeiterorientierung 2023“. Bei der 2022 durchgeführten Mitarbeiterbefragung wurden drei neue Benchmarks in der internationalen EUCUSA-Datenbank gesetzt, und zwar bei den Aspekten „Erlebte Zusammenarbeit der Kulturen“, „Respektvoller Umgang“ und „Gegenseitige Unterstützung“.

Lithoz wurde im Jahr 2011 als Start-Up von Absolventen der TU Wien gegründet. Das Unternehmen ist auf die Entwicklung und Herstellung von Materialien und generativen Fertigungssystemen für den 3D-Druck von Knochenersatzmaterialien und Hochleistungskeramiken spezialisiert. Lithoz hat sich in der generativen Fertigung von Hochleistungskeramik zum Weltmarktführer entwickelt und zahlreiche Preise im industriellen, medizinischen und zahnmedizinischen Bereich erhalten.

Preisträger Lithoz (von links):
Peter Aichberger (Geschäftsführer EUCUSA), Christopher Jellinek (COO Lithoz GmbH), Johannes Homa (Geschäftsführer Lithoz GmbH), Johannes Benedikt (Geschäftsführer Lithoz GmbH), Mario Filoxenidis (Geschäftsführer EUCUSA)

COPYRIGHT FOTOS: EUCUSA / Matthias Nemmert 

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EUCUSA wird 25 Jahre

17.07.2023

„Die Welt ein kleines Stück besser machen durch kunden- und mitarbeiterorientiertes Handeln“ ist unsere Vision. Und das funktioniert nur gemeinsam mit Weggefährten, die sich ebenfalls Wertschätzung und Vertrauen in die Zukunft auf die Fahnen geschrieben haben. Nur so konnten wir in den letzten 25 Jahren bereits über 1.000 Projekte in über 50 Sprachen und in mehr als 80 Ländern durchführen.

Wir freuen uns über den nachhaltigen Unternehmenserfolg und bedanken uns bei all unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Kunden und Partnern, die uns bisher begleitet haben.

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Jetzt neu: EUCUSA Organization-Trust-Check

12.05.2023

Vertrauen ist ein Gefühl. Und spielt in einer Unternehmenskultur in unterschiedlichster Weise eine wichtige Rolle. Wie kann man das messen und sogar einen Key Performance Indicator (KPI) erhalten?

In den letzten Wochen haben wir bei EUCUSA ein rundes Produkt geschaffen, das wir nun Schritt für Schritt ausrollen werden: den Organization-Trust-Check. Es handelt sich derzeit um einen Prototyp, mit dem wir auch eine wissenschaftliche Auswertung planen.

Daher unser aktuelles Angebot: Wir laden in den nächsten Wochen Unternehmen ein, den Organization-Trust-Fragebogen in ihrer Organisation bzw. einem Bereich ihrer Organisation gratis einzusetzen.

Hier geht’s zum Fragebogen:  https://www.organization-trust-check.com/

  • So sammeln wir Daten für eine wissenschaftliche Auswertung.
  • Im Gegenzug erhalten die teilnehmenden Organisationen auf Wunsch gratis ihren individuellen Ergebnisbericht (Das Angebot ist für die nächsten zwei Monate, also bis Mitte Juli 2023, gültig und es gilt fair use*). Die Gratis-Teilnehme mit Unternehmensauswertung ist vollkommen unkompliziert:  
    • Einfach auf der letzten Seite des Fragebogens das vom Projektleiter gewählte (und den Teilnehmern mitgeteilte) gemeinsame Unternehmens-Kennwort eingeben.
    • Befragung intern ankündigen.
    • Ein Einladungsmail für die Mitarbeitenden versenden (in cc an mario.filoxenidis@eucusa.com).

Das Beantworten der Fragen dauert nur wenige Minuten. Die Antworten werden anonym verarbeitet und nur in der Gesamtheit ausgewertet, alle ausgefüllten Fragebogen fließen in die Studie ein. Die Teilnahme ist gratis und wir belästigen Sie auch nicht mit unerwünschten Zuschriften. Wenn Sie Fragen haben, können Sie sich aber gerne per Mail an office@eucusa.com oder Mario Filoxenidis direkt wenden.

Vielen Dank schon jetzt für die Teilnahme!

*Fair use:  EIN Ergebnisbericht für EINE Organisation ohne weitere Differenzierung von Auswertungseinheiten. Der Fragebogen darf nur im Rahmen dieser Studie von Anwendern benützt werden. EUCUSA behält sich Rechtsmittel vor, falls das Produkt kopiert oder anderweitig verwendet wird.

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Brennpunkt Befragung

15.03.2023

Ohne Feedback würde eine Organisation im Blindflug navigieren – mit professionell eingeholtem Feedback zur rechten Zeit und im richtigen Takt klappt eine erfolgreiche Landung besser! Doch je nach Ziel, Art der Befragung, Zahl der Aspekte, Größe der Stichprobe etc. sollte sich die Befragungs-Frequenz unterscheiden.

Wie kann man eine Befragung nun richtig „takten“? Lesen Sie dazu den Blog-Beitrag von Mario Filoxenidis für Quality Austria.

Brennpunkt Befragung

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Lehrer*innen in die Wirtschaft – Einblicke in Unternehmen

13.03.2023

„Wie arbeitet man mit Befragungsergebnissen in der Praxis?“ Das war ein Grund, warum sich Emre Ülker für EUCUSA entschieden hatte, um bei seinem Praktikum von 6. bis 8. März 2023 Einblicke in ein Unternehmen zu bekommen.Er unterrichtet an der NMS in der Lortzinggasse in Wien 14 Geografie und Wirtschaftskunde, Geschichte und Mathematik. Und gehört zu den derzeit sehr begehrten Quereinsteigern aus der betrieblichen Praxis. Nach seinem HTL-Abschluss hatte er bereits in einem Ingenieur-Büro gearbeitet, den Bachelor für Geografie sowie Geschichte bereits in der Tasche und unterrichtet alle drei Fächer schon Vollzeit, während er Masterstudium und Mathematik-Abschluss noch weiterverfolgt.  Besonders überrascht hat ihn bei EUCUSA zu erfahren, dass man mit Mitarbeiterbefragungen so viel erreichen kann und wie vielfältig die Aufgaben sind – von Angebotserstellung über Ergebnis-Präsentationen zu Online-Meetings und Programmierung im Hintergrund.

Dazu Emre Ülker: „Es hat mich interessiert, wie man mit Umfrage-Daten umgeht (denn auch in der Klasse machen wir manchmal Umfragen), wie man auf die Fragen kommt und wie ein Fragebogen aufgebaut ist. Bei EUCUSA hat mich Mario sehr offen und transparent an allen Aktivitäten teilnehmen lassen. In einem Großunternehmen hätte ich wohl keinen so tollen Überblick über die gesamten Abläufe erhalten. Besonders beeindruckt hat mich, dass ich an einer Online Präsentation für das oberste Management Board eines globalen Unternehmens teilnehmen durfte, das war sicherlich ein Highlight. Und ich war erstaunt, wie sehr sich hier der CEO dafür einsetzt, dass mit den Ergebnissen der Befragung in der Umsetzung dann tatsächlich intensiv gearbeitet wird und man nicht nur ein Zertifikat für Marketing-Zwecke möchte.“

Mario Filoxenidis, GF EUCUSA, zum Projekt: „Den Grundgedanken der Initiative, dass Lehrer*innen die Möglichkeit gegeben wird, konkret in Wirtschaftsunternehmen zu schnuppern, unterstützen wir sehr gerne. Denn Wirtschaft ist nicht „böse“, sondern hat sinnstiftende Aufgaben in unserer Gesellschaft und trägt zum Funktionieren bei. Wir sind natürlich auch auf das Engagement des jeweiligen Praktikanten angewiesen. Fragen aus einem neuen Blickwinkel bringen auch uns einen Mehrwert. Gemeinsam haben wir diesmal z.B. den Aspekt ‚Vertrauen im Zusammenhang mit Führung‘ diskutiert. Ein Thema sowohl in der Wirtschaft als auch in Schulen!“

Zum Praktikum: „Einblicke in Unternehmen“ fördert das Verständnis für wirtschaftliche Themen in Schulen mit einem ganz besonderen Angebot: Lehrende sowie Lehramtskandidat*innen können drei Tage lang in einem Unternehmen mitarbeiten und erhalten so ein realistisches Bild wirtschaftlicher Zusammenhänge und betrieblicher Abläufe. Diesen persönlichen Praxiseinblick können die Lehrer*innen im Rahmen des Wirtschaftsunterrichts, des Sachunterrichts, der Berufsorientierung und anderer Lernbereiche an Kinder und Jugendliche weitergeben.

Mehr Info zur Initiative

Emre Ülker (Mitte) mit den beiden EUCUSA Geschäftsführern
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Augen öffnen durch Feedback

20.10.2022

Die optimale Darstellung der Befragungsergebnisse kann einem im Idealfall „die Augen öffnen“ und zu den richtigen Erkenntnissen führen. Die Aufbereitung der Daten liefert so Information und Wissen und hilft zu Verständnis und entsprechenden Handlungen.

Doch welche Form der Darstellung ist für welche Anspruchsgruppe ideal? Lesen Sie dazu den Blog-Beitrag von Mario Filoxenidis für Quality Austria.

Augen öffnen durch Feedback

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Qualitätsentwicklung auf höchstem Niveau

29.09.2022

Wie können Feedbacksysteme nachhaltige Spitzenleistungen fördern? Dieser Herausforderung muss sich die VAMED-KMB unter anderem als technischer Betriebsführer des Universitätsklinikums AKH Wien stellen. EUCUSA darf dabei seit zwei Jahren unterstützen, die Methodik weiterentwickeln, beispielsweise durch die Möglichkeit von externem internationalem Benchmarking, optimalem Ergebnismanagement und bei Maßnahmenplanung und Erfolgsmessung.

Lesen Sie dazu den Artikel im Magazin TRAINING 05/2022 von Sabine Kern, Leitung Business Excellence bei VAMED-KMB, und Peter Aichberger, Geschäftsführer EUCUSA bzw. folgen Sie dem Link.

Qualitätsentwicklung auf höchstem Niveau

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Kremsmüller Anlagenbau und OMV AG erhalten EUCUSA Awards 2022 für besondere Mitarbeiter- bzw. interne Kundenorientierung

20.09.2022

Im Rahmen der 19. EUCUSA Sommergespräche am 15.9.2022 im Dachsaal der Urania Wien wurden auch heuer wieder EUCUSA Awards verliehen. Damit werden regelmäßig besonders mitarbeiterorientierte oder kundenorientierte Unternehmen ausgezeichnet. Voraussetzungen für die Prämierung sind ein überdurchschnittliches Gesamtergebnis bei einer EUCUSA-Befragung und die Setzung einer neuen Benchmark in der internationalen Vergleichsdatenbank der EUCUSA oder herausragende Leistungen in der Maßnahmenumsetzung.

Die Kremsmüller Anlagenbau GmbH mit Sitz in Steinhaus bei Wels wurde mit dem EUCUSA Award für „exzellente Mitarbeiterorientierung 2022“ ausgezeichnet. Es konnten bei der 2022 durchgeführten Mitarbeiterbefragung zwei neue Benchmarks in der internationalen EUCUSA-Datenbank gesetzt werden, und zwar bei den Aspekten „Führungskraft nimmt sich Zeit“ und „optimale Arbeitszeitregelung“.

Kremsmüller ist ein oberösterreichisches Familienunternehmen, wurde 1961 als Montagefirma im Rohrleitungsbau gegründet und hat sich zum internationalen Experten im Industrieanlagenbau entwickelt. Das Kernunternehmen der Firmengruppe ist die Kremsmüller Anlagenbau GmbH, sie beschäftigt mehr als 1.600 Mitarbeitende.

Preisträger Kremsmüller (von links):
Peter Aichberger (Geschäftsführer EUCUSA), Martina Mairzedt (HR Kremsmüller Anlagenbau), Uwe Baco (Senior Project Manager EUCUSA), Mario Filoxenidis (Geschäftsführer EUCUSA)

Die OMV Aktiengesellschaft, eines der größten börsennotierten Industrieunternehmen Österreichs mit Sitz in Wien, erhielt die Auszeichnung für „exzellente Kundenorientierung 2022“ in der Sonderkategorie „interne Kundenzufriedenheit“.

In Zusammenarbeit mit EUCUSA fand 2022 bereits die zweite internationale Befragung von 14.000 UserInnen innerhalb des OMV-Konzerns zur Zufriedenheit mit dem IT-Support statt. Das Gesamtergebnis konnte seit dem letzten Jahr über alle Handlungsfelder hinweg deutlich verbessert werden, was auf einen raschen, wirksamen Umsetzungsprozess nach der ersten Befragung schließen lässt.

Preisträger OMV (von links):
Maria Sundermann (International Projects EUCUSA), Thomas Laggner (Head of Digital Workplace, OMV AG), Christos Dimoulatos (FTI-W CoE Digital Workplace, OMV AG), Mario Filoxenidis (Geschäftsführer EUCUSA)

COPYRIGHT FOTOS: EUCUSA / Matthias Nemmert 

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