Barmherzige Brüder Österreich erhalten EUCUSA Award 2024 für besondere Mitarbeiterorientierung


02.10.2024

Im Rahmen der 20. EUCUSA Sommergespräche am 30.9.2024 wurde der diesjährige EUCUSA Award verliehen. Damit werden regelmäßig besonders mitarbeiterorientierte oder kundenorientierte Unternehmen ausgezeichnet. Voraussetzungen für die Prämierung sind ein überdurchschnittliches Gesamtergebnis bei einer EUCUSA-Befragung und die Setzung einer neuen Benchmark in der internationalen Vergleichsdatenbank der EUCUSA oder herausragende Leistungen in der Maßnahmenumsetzung.

Die Einrichtungen der Barmherzigen Brüder Österreich erhielten den Award für „exzellente Mitarbeiterorientierung 2024“ ausgezeichnet. Die im Jahr 2024 durchgeführte bereits sechste Mitarbeiterbefragung bestätigte die langjährige hohe Mitarbeiterorientierung. Bereits seit 2009 zeichnen sich die Einrichtungen der Barmherzigen Brüder dadurch aus, dass die Ergebnisse in jeder Führungsebene ernst genommen werden und sich daraus ein wirksamer und transparenter Verbesserungsprozess entwickeln konnte.

Die Barmherzigen Brüder führen in Österreich rund 30 Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialbereich und beschäftigen mehr als 8.000 Mitarbeitende in Wien, Niederösterreich, Oberösterreich, Kärnten, Salzburg, der Steiermark und dem Burgenland. Nach dem Vorbild des Ordensgründers und dem Motto „Gutes tun und es gut tun“ betreuen die Barmherzigen Brüder Menschen ungeachtet der Herkunft, der Religion, des Geschlechtes oder des sozialen Status und wollen nach ihren Möglichkeiten für alle Hilfesuchenden verfügbar sein.

Preisträger Barmherzige Brüder (von links):
Mario Filoxenidis (Geschäftsführer EUCUSA und Projektleiter), Peter Aichberger (Geschäftsführer EUCUSA), Peter Ausweger (Gesamtleiter der Österreichischen Ordensprovinz Barmherzige Brüder), Romana Gabriel (Leitung Personalmanagement der Österreichischen Ordensprovinz Barmherzige Brüder)
COPYRIGHT FOTOS: EUCUSA / Matthias Nemmert 

20. EUCUSA Sommergespräche am 30. September 2024


01.10.2024

Unter dem Motto „„Glaubwürdigkeit: Kommunikation im Fake-News-Universum“ lud EUCUSA am 30. September 2024 zu den bereits 20. Sommergesprächen in den Dachsaal der Urania Wien.

Dr. Valerie Hackl, Aufsichtsrätin bei Ankerbrot, STRABAG, KSV1870 und APK Pensionskasse, Ing. Gerald Grohmann, langjähriger CEO von Schoeller-Bleckmann Oilfield Equipment sowie Dr. Katharina Reich, Generaldirektorin Öffentliche Gesundheit, beleuchteten in ihren Impulsvorträgen das Thema aus ihrem jeweiligen Blickwinkel. Mag. Mario Filoxenidis, Geschäftsführer von EUCUSA, moderierte die Veranstaltung.

Im Anschluss erfolgte die Verleihung der diesjährigen EUCUSA Awards.

Impulsgeber und Moderation (von links):
Gerald Grohmann (CEO Schoeller-Bleckmann Oilfield Equipment bis Ende 2023), Katharina Reich (Generaldirektorin Öffentliche Gesundheit), Valerie Hackl (Aufsichtsrätin bei Ankerbrot, STRABAG, KSV1870 und APK Pensionskasse), Mario Filoxenidis (Geschäftsführer EUCUSA und Moderator)

Digitale Plattform E-FEMO jetzt neu gestaltet


16.09.2024

Bereits seit 2017 arbeitet EUCUSA mit einer selbst entwickelten digitalen Plattform namens E-FEMO (EUCUSA Feedback-Monitor). Hier sind alle EUCUSA-Tools gebündelt: von Mitarbeiterbefragung über (interne) Kundenbefragung und Feedback on demand bis zu Evaluierung psychischer Belastungen und 360° Feedback. Ob Ergebnisaufbereitung, Berichtsdistribution oder Maßnahmen-Controlling mit dem Action-Tracker – alles läuft integriert in einem kompakten Software-Paket. So ist es möglich, dass wir Befragungen für unsere Kunden maßgeschneidert gestalten können.

Jetzt noch schneller und ansprechender

Unsere Software-Entwickler haben E-FEMO komplett neu gestaltet.

  • Bewährtes wurde beibehalten, aber Usability und Design sind noch attraktiver
  • Barrierefreiheit im Fokus
  • Noch mehr Flexibilität und zusätzliche Möglichkeiten, z.B. beim kundenspezifischen Layout
  • Somit noch besser individuell anpassbar nach Kundenbedarf

Interessiert, was genau neu ist? Einfach ein kurzes Mail schreiben an office@eucusa.com.

Buchtipp: 2. Auflage von „Unternehmenskultur in der Praxis“


04.09.2024

Das Anliegen des Buches besteht darin, das Gebiet der Unternehmenskultur zu umreißen, zentrale Methoden und Instrumente vorzustellen und einen Einblick in die praktische Umsetzung von Unternehmenskulturprojekten zu geben. Zahlreiche Fallstudien mit konkretem Vorgehen verdeutlichen die Arbeit von Beratern und liefern Impulse für die Entwicklung der eigenen Unternehmenskultur.

Die 2. Auflage ist nun vollständig überarbeitet, berücksichtigt neueste Entwicklungen und ist um fünf neue Beiträge ergänzt. Mario Filoxenidis beschreibt pointiert die „Unfassbare Unternehmenskultur“.

Mehr zum Buch

„Einblicke in Unternehmen – Praktikum“ (Lehrer*innen in die Wirtschaft)


13.03.2024

Schon zum sechsten Mal unterstützte EUCUSA die Initiative „Einblicke in Unternehmen – Praktikum“ (Lehrer*innen in die Wirtschaft).  Von 11. bis 13. März 2024 bot EUCUSA diesmal gleich zwei Lehrer*innen intensiven Einblick in die betriebliche Praxis – von der Teilnahme an Online-Meetings mit Kunden bis zu internen Jour Fixes und Informationen über Übersetzungen für internationale Befragungen und Einblicken in Buchhaltung und Verrechnung.

Evelyn Klein (seit sieben Jahren an der Maygasse Business Academy, BHAK Wien 13, als Lehrerin für Mathematik und Spanisch tätig) fand die Tätigkeit einer Unternehmensberatung sehr spannend. Sie hat EUCUSA ausgewählt, da hier die Themen Wirtschaft und Soziales (Beschäftigung mit Unternehmenskultur und Zufriedenheit) verbunden werden. „Überraschend habe ich gefunden, welch lange Vorlaufzeiten und viele Gespräche es benötigt, um mit einem potenziellen Kunden tatsächlich zu einem Projektstart zu kommen.“

Benedikt Pohorely (seit etwa einem Jahr Lehrer für Geographie und Volkswirtschaftslehre am TGM, einer HTL in 1200 Wien): „Ich unterrichte im Zweig der Wirtschaftsingenieur:innen  und war auch bereits selbst drei Jahre lang als technischer Berater tätig. D.h. wirtschaftliche Praxis ist mir persönlich nicht fremd. Mich interessieren Themen wie die Zukunft des Feedback-Managements, welche Rolle neue Technologien dabei spielen wie z.B. KI und welche Eigenschaften künftige Mitarbeiter:innen benötigen. Die bestmögliche Vorbereitung der Schüler:innen ist mir ein großes Anliegen.“

Mario Filoxenidis zum Projekt: „Bei unserem Praxisangebot gewähren wir immer einen sehr intensiven Einblick in alle Unternehmensbereiche. Als Beratungsunternehmen haben wir viele interessante Kunden aus unterschiedlichen Branchen, auch international. So können wir in kurzer Zeit eine gute Einsicht in aktuelle Bedürfnisse und Marktlagen geben und hoffentlich mit spannenden Erkenntnissen die Unterrichtsgestaltung inspirieren. “

Zum Praktikum: „Einblicke in Unternehmen“ fördert das Verständnis für wirtschaftliche Themen in Schulen mit einem ganz besonderen Angebot: Lehrende sowie Lehramtskandidat*innen können drei Tage lang in einem Unternehmen mitarbeiten und erhalten so ein realistisches Bild wirtschaftlicher Zusammenhänge und betrieblicher Abläufe.

Mehr Info zur Initiative

Von links: Benedikt Pohorely, Evelyn Klein, Conny Spissak (EUCUSA), Mario Filoxenidis und Peter Aichberger (beide Geschäftsführer EUCUSA)