Jetzt neu: EUCUSA Organization-Trust-Check

12.05.2023

Vertrauen ist ein Gefühl. Und spielt in einer Unternehmenskultur in unterschiedlichster Weise eine wichtige Rolle. Wie kann man das messen und sogar einen Key Performance Indicator (KPI) erhalten?

In den letzten Wochen haben wir bei EUCUSA ein rundes Produkt geschaffen, das wir nun Schritt für Schritt ausrollen werden: den Organization-Trust-Check. Es handelt sich derzeit um einen Prototyp, mit dem wir auch eine wissenschaftliche Auswertung planen.

Daher unser aktuelles Angebot: Wir laden in den nächsten Wochen Unternehmen ein, den Organization-Trust-Fragebogen in ihrer Organisation bzw. einem Bereich ihrer Organisation gratis einzusetzen.

Hier geht’s zum Fragebogen:  https://www.organization-trust-check.com/

  • So sammeln wir Daten für eine wissenschaftliche Auswertung.
  • Im Gegenzug erhalten die teilnehmenden Organisationen auf Wunsch gratis ihren individuellen Ergebnisbericht (Das Angebot ist für die nächsten zwei Monate, also bis Mitte Juli 2023, gültig und es gilt fair use*). Die Gratis-Teilnehme mit Unternehmensauswertung ist vollkommen unkompliziert:  
    • Einfach auf der letzten Seite des Fragebogens das vom Projektleiter gewählte (und den Teilnehmern mitgeteilte) gemeinsame Unternehmens-Kennwort eingeben.
    • Befragung intern ankündigen.
    • Ein Einladungsmail für die Mitarbeitenden versenden (in cc an mario.filoxenidis@eucusa.com).

Das Beantworten der Fragen dauert nur wenige Minuten. Die Antworten werden anonym verarbeitet und nur in der Gesamtheit ausgewertet, alle ausgefüllten Fragebogen fließen in die Studie ein. Die Teilnahme ist gratis und wir belästigen Sie auch nicht mit unerwünschten Zuschriften. Wenn Sie Fragen haben, können Sie sich aber gerne per Mail an office@eucusa.com oder Mario Filoxenidis direkt wenden.

Vielen Dank schon jetzt für die Teilnahme!

*Fair use:  EIN Ergebnisbericht für EINE Organisation ohne weitere Differenzierung von Auswertungseinheiten. Der Fragebogen darf nur im Rahmen dieser Studie von Anwendern benützt werden. EUCUSA behält sich Rechtsmittel vor, falls das Produkt kopiert oder anderweitig verwendet wird.

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Brennpunkt Befragung

15.03.2023

Ohne Feedback würde eine Organisation im Blindflug navigieren – mit professionell eingeholtem Feedback zur rechten Zeit und im richtigen Takt klappt eine erfolgreiche Landung besser! Doch je nach Ziel, Art der Befragung, Zahl der Aspekte, Größe der Stichprobe etc. sollte sich die Befragungs-Frequenz unterscheiden.

Wie kann man eine Befragung nun richtig „takten“? Lesen Sie dazu den Blog-Beitrag von Mario Filoxenidis für Quality Austria.

Brennpunkt Befragung

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Lehrer*innen in die Wirtschaft – Einblicke in Unternehmen

13.03.2023

„Wie arbeitet man mit Befragungsergebnissen in der Praxis?“ Das war ein Grund, warum sich Emre Ülker für EUCUSA entschieden hatte, um bei seinem Praktikum von 6. bis 8. März 2023 Einblicke in ein Unternehmen zu bekommen.Er unterrichtet an der NMS in der Lortzinggasse in Wien 14 Geografie und Wirtschaftskunde, Geschichte und Mathematik. Und gehört zu den derzeit sehr begehrten Quereinsteigern aus der betrieblichen Praxis. Nach seinem HTL-Abschluss hatte er bereits in einem Ingenieur-Büro gearbeitet, den Bachelor für Geografie sowie Geschichte bereits in der Tasche und unterrichtet alle drei Fächer schon Vollzeit, während er Masterstudium und Mathematik-Abschluss noch weiterverfolgt.  Besonders überrascht hat ihn bei EUCUSA zu erfahren, dass man mit Mitarbeiterbefragungen so viel erreichen kann und wie vielfältig die Aufgaben sind – von Angebotserstellung über Ergebnis-Präsentationen zu Online-Meetings und Programmierung im Hintergrund.

Dazu Emre Ülker: „Es hat mich interessiert, wie man mit Umfrage-Daten umgeht (denn auch in der Klasse machen wir manchmal Umfragen), wie man auf die Fragen kommt und wie ein Fragebogen aufgebaut ist. Bei EUCUSA hat mich Mario sehr offen und transparent an allen Aktivitäten teilnehmen lassen. In einem Großunternehmen hätte ich wohl keinen so tollen Überblick über die gesamten Abläufe erhalten. Besonders beeindruckt hat mich, dass ich an einer Online Präsentation für das oberste Management Board eines globalen Unternehmens teilnehmen durfte, das war sicherlich ein Highlight. Und ich war erstaunt, wie sehr sich hier der CEO dafür einsetzt, dass mit den Ergebnissen der Befragung in der Umsetzung dann tatsächlich intensiv gearbeitet wird und man nicht nur ein Zertifikat für Marketing-Zwecke möchte.“

Mario Filoxenidis, GF EUCUSA, zum Projekt: „Den Grundgedanken der Initiative, dass Lehrer*innen die Möglichkeit gegeben wird, konkret in Wirtschaftsunternehmen zu schnuppern, unterstützen wir sehr gerne. Denn Wirtschaft ist nicht „böse“, sondern hat sinnstiftende Aufgaben in unserer Gesellschaft und trägt zum Funktionieren bei. Wir sind natürlich auch auf das Engagement des jeweiligen Praktikanten angewiesen. Fragen aus einem neuen Blickwinkel bringen auch uns einen Mehrwert. Gemeinsam haben wir diesmal z.B. den Aspekt ‚Vertrauen im Zusammenhang mit Führung‘ diskutiert. Ein Thema sowohl in der Wirtschaft als auch in Schulen!“

Zum Praktikum: „Einblicke in Unternehmen“ fördert das Verständnis für wirtschaftliche Themen in Schulen mit einem ganz besonderen Angebot: Lehrende sowie Lehramtskandidat*innen können drei Tage lang in einem Unternehmen mitarbeiten und erhalten so ein realistisches Bild wirtschaftlicher Zusammenhänge und betrieblicher Abläufe. Diesen persönlichen Praxiseinblick können die Lehrer*innen im Rahmen des Wirtschaftsunterrichts, des Sachunterrichts, der Berufsorientierung und anderer Lernbereiche an Kinder und Jugendliche weitergeben.

Mehr Info zur Initiative

Emre Ülker (Mitte) mit den beiden EUCUSA Geschäftsführern
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Augen öffnen durch Feedback

20.10.2022

Die optimale Darstellung der Befragungsergebnisse kann einem im Idealfall „die Augen öffnen“ und zu den richtigen Erkenntnissen führen. Die Aufbereitung der Daten liefert so Information und Wissen und hilft zu Verständnis und entsprechenden Handlungen.

Doch welche Form der Darstellung ist für welche Anspruchsgruppe ideal? Lesen Sie dazu den Blog-Beitrag von Mario Filoxenidis für Quality Austria.

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