Attraktivitäts-Index „Arbeitsplatz Pflege“
24.11.2023
Im Gesundheitswesen und insbesondere in der Pflege wurde in den letzten Jahren der „fight for talents“ zu einem „fight for heads“. Für Organisationen ist es vital wichtig, dass vorhandene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bleiben und gerne in der Einrichtung arbeiten und sich neue Kolleg*innen wohl fühlen und ebenfalls gerne bleiben und sich engagiert einbringen.
Deshalb führt unser Partner, das Karl Landsteiner Institut für Human Factors & Human Resources im Gesundheitswesen (KLI-HR), derzeit eine Studie unter Pflegekräften durch, welche Attraktivitäts- und Motivationsfaktoren dazu führen, einen Verbleib im derzeitigen Beruf zu begünstigen, bzw. welche Rahmenbedingungen dazu führen, dass Demotivation entsteht und ein Wechsel des Arbeitsplatzes in Betracht gezogen wird.
Der Attraktivitäts-Index „Arbeitsplatz Pflege“ soll wichtige Ergebnisse liefern, wo genau Organisationen im Bereich Pflege den Hebel zu höherer Unternehmensbindung und Zufriedenheit ihrer Pflegekräfte ansetzen können. EUCUSA hat in diesem Projekt sehr gerne die Umsetzung der Befragung übernommen.
Unter http://www.pflege-attraktivitaet.at/ können alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus der Pflege in Österreich gratis an der Befragung teilnehmen. Die Teilnahme an der Befragung dauert nicht länger als 10 Minuten. EUCUSA sichert 100%ige Anonymität zu, eine Rückverfolgung auf einzelne Personen ist ausgeschlossen.
Mehr Infos zur Befragung gibt es unter:
https://www.kli-hr.at/aktivitaeten/entwicklungen-4/projekte-2023-24/
https://orf.at/stories/3333225/
Auch eine organisationsspezifische Auswertung ist möglich, sodass Pflegeeinrichtungen gezielte Maßnahmen für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen können. Für eine entsprechende Umsetzung kontaktieren Sie als verantwortliche Führungskraft bitte vorab health care communication (HCC) unter office@healthcc.at , da eine nachträgliche Zuordnung der Ergebnisse zu einer Einrichtung aufgrund der oben erwähnten Anonymität nicht möglich ist.
Zu HUMAN FACTORS UND HUMAN RESOURCES IM GESUNDHEITSWESEN: Das Institut der Karl Landsteiner Gesellschaft forscht über alle Einfluss-nehmenden Prozesse, Strukturen und Rahmenbedingungen und das Zusammenwirken von Gesundheitswesen – Wirtschaft – Gesellschaft und initiiert Handlungsempfehlungen.
