EUCUSA-Kunden geben Einblick in Herausforderungen und Lösungsansätze

Die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung mit EUCUSA waren bis ins kleinste Detail klar – für uns als Betriebsrat ein beachtlicher Mehrwert.

„Die Mitarbeiterbefragung wurde 2021 erstmals mit dem Projektteam von EUCUSA durchgeführt. Nach anfänglicher Skepsis – schließlich geht es um sehr sensible Daten unserer Kolleginnen und Kollegen – wurden wir durch die professionelle Durchführung mehr als positiv überrascht. Von Beginn an war das Vorgehen äußerst professionell und der Betriebsrat war von Anfang an eingebunden. Für uns Wesentliches – von Vertraulichkeitsvereinbarung über technische und organisatorische Maßnahmen bis zu klarer Definition, wer welche anonymisierten Daten erhält – war von Anfang an klar und selbstverständlich. Wir kannten diese Qualität trotz langjähriger Erfahrungen mit Befragungen noch nicht in dieser Form, für uns wurde ein neuer Level der Mitarbeiterbefragung erreicht!“

Ing. Robert Winkelmayer, Vorsitzender Angestellten-Betriebsrat, und Ali Dogan, Vorsitzender Arbeiter-Betriebsrat

VAMED KMB

Die VAMED KMB Krankenhausmanagement und Betriebsführungs Ges.m.b.H. in Wien ist Tochter der VAMED AG im Bereich Dienstleistungsgeschäft. Sie führt mit rund 1.000 MitarbeiterInnen den technischen Betrieb sowie infrastrukturelle und kaufmännische Dienste im Allgemeinen Krankenhaus der Stadt Wien – Medizinischer Universitätscampus.

Alle Erwartungen für unsere Mitarbeiterbefragung wurden vom Partner EUCUSA mehr als erfüllt.

"Mit EUCUSA haben wir einen verlässlichen Partner für unsere Mitarbeiterbefragung gefunden. Für uns war es wichtig, dass die Befragung jemand mit Erfahrung und Expertise übernimmt. Der gesamte Prozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Abschlussbesprechung war geprägt von äußerster Professionalität und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Alle Erwartungen wurden mehr als erfüllt, und wir können EUCUSA vorbehaltslos weiterempfehlen und werden auch zukünftige Projekte mit unseren kompetenten Partnern bei EUCUSA umsetzen."

Alexander Spitaler, HR Manager

NBG Holding GmbH

NBG is an independent, family-run company based in Austria, specialized in delivering smart, custom fiber optic solutions. Over 220 employees in 4 countries develop and produce state-of-the-art fiber optics solutions, from Fiber In Metal Tubes (FIMT), fiber optic sensing applications with custom DAS and FBG technologies to customized fiber optic connectivity solutions.

Der EUCUSA Homeoffice-Check hat uns wertvolle Hinweise gegeben.

"Vielen Dank an EUCUSA, speziell Herrn Mag. Mario Filoxenidis, für die exzellente Beratung bei der Entwicklung unserer Befragung, sowie für deren professionelle, rasche Umsetzung! Die Umfrage zur Erhebung des Stimmungsbildes der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Homeoffice nach dem Lockdown wegen der Covid-19- Pandemie hat uns viele wertvolle Hinweise für die Evaluierung unserer Regelungen zum mobilen Arbeiten in der NÖKU-Gruppe gegeben."

Miriam Angerer, MA, Stabsstelle Personalentwicklung

NÖ Kulturwirtschaft GesmbH

Die NÖKU-Gruppe umfasst mehr als 30 künstlerische und wissenschaftliche Institutionen in Niederösterreich, die zu starken Kultur-Marken geworden sind und großteils einen überregionalen bzw. zentraleuropäischen Aktionsradius und Anspruch haben.

„Einfach, unkompliziert, geringer Zeitaufwand - durch Unterstützung von EUCUSA“

"Für unsere interne Kundenbefragung haben wir uns für die professionelle Unterstützung von EUCUSA entschieden. Eigene Ideen kombiniert mit dem Input von erfahrenen Experten, erprobte Systeme und eine schnelle und umfassende Auswertung der Ergebnisse haben uns sehr unkompliziert und rasch zu unserem Ziel geführt!"

Mag. Reinhold Wolfsbauer, Leiter Controlling und Risikomanagement

Austrian Power Grid AG

Die Austrian Power Grid AG (APG) mit Sitz in Wien ist der Betreiber des Übertragungsnetzes Österreichs. Das Netz umfasst das Hochspannungsnetz sowie mehrere Umspannwerke und Netzschaltanlagen.

In our fifth all employee survey conducted with EUCUSA all project management was done completely online and worked fine.

For the fifth time we have conducted our all employee survey in collaboration with EUCUSA. In the last survey we decided to go 100% online and the solution of using code cards worked out very well.

We have experienced excellent support, quick responses and efficient solutions during the project. All project management was done completely online and it all worked fine. We also find it valuable to benchmark outside our company.

Thank you once again for fun and efficient cooperation.

Marie Eriksson, Chef strategisk kompetensutveckling

Svenska Cellulosa Aktiebolaget SCA

The core of SCA's operations is the forest, Europe's largest private forest holdings. Around this unique resource, we have built a well-developed value chain based on renewable raw materials from our own and others' forests.

Die Zufriedenheit mit unseren Covid-19 Maßnahmen konnten wir rasch analysieren

„Covid-19 im Jahr 2020 hat unsere Hochschule vor die Herausforderung gestellt, sowohl Lehre als auch Prüfungen von Präsenz- auf Online-Betrieb umzustellen. Die Zufriedenheit mit dieser Umstellung haben wir gemeinsam mit unserem Partner EUCUSA mithilfe einer Lehrenden- und Studierendenbefragung evaluiert. Die hohen Rücklaufquoten sowohl bei den Studierenden als auch beim Lehr- und Forschungspersonal gaben uns die Möglichkeit, konkrete Analysen zu den umgesetzten Covid-19 Maßnahmen durchzuführen. EUCUSA hat unter anderem durch rasche lösungsorientierte Umsetzung sowie anonymisierte Durchführung der Befragung einen wesentlichen Beitrag geleistet.“

Mag. (FH) Gebhard Binder, Leiter Qualitätsmanagement und Akkreditierung

IMC Fachhochschule Krems

Die IMC FH Krems gilt mit über 140 Partneruniversitäten, weltweit über 1.000 Partnerunternehmen und über 3.000 Studierenden aus über 50 Ländern als eine der internationalsten, praxisorientiertesten und bestvernetzten Fachhochschulen Österreichs.

Kompetent, sachlich, freundlich

„Super Mario“ (der Mann mit dem unaussprechlich schönen Nachnamen) und sein gesamtes Team haben uns durch eine spannende Phase unserer Unternehmensgeschichte begleitet. Unser Kernteam besteht aus Autoren und Architekten einer Wachstumsstory, die seit bald einem Jahrzehnt anhält und uns auf vielen Ebenen mit aufschlussreichen Herausforderungen regelmäßig auf die Probe stellt. Ebenjenes Wachstum war auch in punkto Teamgröße zu bemerken: Was früher während des Mittagessens im „war room“ in Anwesenheit aller Mitarbeiter kurzerhand entschieden werden konnte, verteilt sich heute auf mehrere Büros in Wien sowie über den Globus verstreute Mitarbeiter und Niederlassungen. Uns war wichtig, auf nüchterne, anonyme und aufrichtige Art und Weise zu überprüfen, ob es unseren Mitarbeitern gut geht und ob unser Eigenbild (vorgelebte Werte, business ethics, Führungsstil etc.) innerhalb der Unternehmensgruppe stimmt. Mario und Team haben uns hier bestmöglich mit Hilfe einer Mitarbeiterbefragung unterstützt. Danke dafür und auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

Klemens Kreuzer, Managing Director

THQ Nordic GmbH

THQ Nordic GmbH ist ein globaler Computerspiele Publisher und Entwickler mit Sitz in Wien und internationalen Tochterunternehmen. Das Unternehmen ist Teil der schwedischen Embracer Group.

EUCUSA war zu 100% die richtige Wahl für unsere professionalisierte Mitgliederbefragung.

„Als Österreichs führende Unternehmensplattform für Wirtschaft mit Verantwortung ist unsere jährliche Mitgliederbefragung ein zentrales Element unserer Arbeit. Dieses Jahr haben wir uns das erste Mal dazu entschlossen, diese zu professionalisieren und gemeinsam mit EUCUSA durchzuführen. Das Ziel war es, die Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitgliedsunternehmen zu erheben und abzubilden, um unser Angebot im kommenden Jahr noch genauer nach den Mitgliederbedürfnissen ausrichten zu können. Dabei war es ebenfalls wichtig, detaillierte und umfangreiche Auswertungsmöglichkeiten zur Verfügung zu haben, um die Ergebnisse besser einordnen zu können. EUCUSA war hier zu hundert Prozent die richtige Wahl. Bereits in der frühen Zusammenarbeit erwies sich das Team von EUCUSA als extrem flexibel und war stets für unsere Anliegen verfügbar. Trotz zeitlichem Druck konnten alle unsere Vorstellungen in die Befragung eingearbeitet werden. Der für uns positivste Aspekt war allerdings die umfassende Auswertung der Ergebnisse. Neben den standardmäßigen Clustern der Ergebnisse nach demografischen Daten überraschte uns das Team von EUCUSA mit vielseitigen Darstellungen und statistischen Analysen. Das macht eine umfassende Interpretation möglich und erlaubt uns, die Ergebnisse effektiv in unser Jahresprogramm aufzunehmen. Wir bedanken uns herzlich bei Herrn Aichberger und seinem Team für die gute Betreuung und Abwicklung.“

Mag.ª Daniela Knieling, Geschäftsführung

respACT, austrian business council for sustainable development

Mit Hilfe der EUCUSA Mitarbeiterbefragung haben wir unsere Ziele zuverlässig erreicht.

„Statt zum Schmiedl gleich zum Schmied. Unter diesem Motto haben wir unsere aktuelle Mitarbeiterbefragung den Experten von EUCUSA anvertraut. Eine gute Entscheidung, denn so haben wir unsere Ziele zuverlässig erreicht: Hohe Akzeptanz bei unseren Mitarbeitern, klare und objektive Erkenntnisse, rascher Start der Umsetzung der abgeleiteten Maßnahmen. Nun, nach Abschluss der zweiten Runde an Reflexionsgesprächen mit unseren Führungskräften, sind wir begeistert über die wertvollen Impulse, die uns die Mitarbeiterbefragung gebracht hat.“

Mag. Gilbert Krenn, DI Andreas Graf, Mag. Jürgen Frank, Vorstand

Breitenfeld Edelstahl AG

Breitenfeld Edelstahl AG steht für höchste Qualität in der Produktion von Edelstahl und Sonderedelstahl.

Durch den Future Readiness Check® haben wir eine wertvolle Grundlage für die Entwicklung von Strategie und Vision erhalten.

„Mithilfe des Future Readiness Check® von EUCUSA konnten wir einen gesamthaften Rundumblick auf für uns relevante Zukunfts-Themen erhalten. Es wurden nicht nur unserer Mitarbeiter, sondern auch Lieferanten und Kunden eingebunden. Das war sowohl ein wertvoller Input für unsere Strategieentwicklung als auch Grundlage für die Visionserstellung, in welcher sich unsere Stakeholder wiederfinden sollen. Das Ergebnis und deren breite Zustimmung hat uns als Management bestärkt, die Organisation in jenem Ausmaß anzupassen, um für die zukünftigen Herausforderungen gerüstet zu sein. (Die Befragung wurde in Österreich, Deutschland, Tschechien, Slowakei, Ungarn, Polen, Ukraine, Russland, Serbien, Rumänien und Bulgarien durchgeführt). Wir bedanken uns für die gute Zusammenarbeit und Beratung sowie die professionelle Durchführung und die hohe Flexibilität im gemeinsamen Projekt!“

Jürgen Kleinrath, CEO

Eurofoam Group