Wie gut ist Ihr Unternehmen für eine erfolgreiche Zukunft gerüstet?

Mehr Info zum Future Readiness Check®

Future Readiness Check

Wie gut ist Ihr Unternehmen für eine erfolgreiche Zukunft gerüstet?

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Future Readiness Check

Unsere Mission

Wir gestalten für unsere Kunden maßgeschneiderte Feedback-Systeme mit fundierter Ergebnisaufbereitung. So wird Wichtiges und oft Verborgenes sichtbar – etwa Befindlichkeiten, Einstellungen und Wahrnehmungen. Mit diesem Wissen treffen Führungskräfte gute Entscheidungen für bessere Ergebnisse. Unser Zugang ist wertschätzend, pragmatisch und schafft Klarheit.

Über EUCUSA
Spezialist mit Kompetenz und Erfahrung

Consulting

Mitarbeiterbefragung, Kunden-Feedback oder Evaluierung von Führungsstärke: EUCUSA-Befragungen werden als Wertschätzung erlebt. Wir arbeiten mit Ihnen an der Steigerung von Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit und an nachhaltiger Spitzenleistung. Unser Motto: Die Welt ein kleines Stück besser machen

Flexible Feedback Tools – einfach wirksam

Processing

Schnelles Feedback mit digitaler Plattform: Die Entwicklung webbasierter Tools als Befragungs- und Unterstützungssysteme ist in der EUCUSA Processing GmbH gebündelt. Unsere Kunden erzielen ihren Mehrwert durch die Verbindung modernster Software-Entwicklungen mit Beratungs-Unterstützung.

Produkte & Services

Kunden­befragungen

Kundenzufriedenheit und -loyalität messen und gleichzeitig Wertschätzung vermitteln ist möglich. Bei strategischen Kundenbefragungen transportieren Sie zusätzlich noch Merkmale und Nutzen für Ihre Kunden und wecken Zusatz-Bedarf.

Mitarbeiter­befragungen

EUCUSA Mitarbeiterbefragungen sind Feedbacksysteme, die einen wichtigen Beitrag zur Erreichung strategischer Ziele von Unternehmen leisten.

Feedback on demand

Führungskräfte oder Projektleiter benötigen rasch Feedback für schnelle Richtungsentscheidungen. Und zwar genau dann, wenn sie es brauchen. Oft wird dieses Instrument zwischen regelmäßigen, periodischen Stichtagsbefragungen eingesetzt.

360°-Feedback

360°-Befragungen sind machtvolle Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung. Aus unterschiedlichen Perspektiven werden Fach- und Führungskräfte hinsichtlich ihrer Kompetenzen und Leistungen eingeschätzt.

Future Readiness Check®

Der Future Readiness Check® liefert ein gesamthaftes Bild, wie gut eine Organisation für eine erfolgreiche Zukunft gerüstet ist…

Evaluierung psychischer Belastungen

EWOPLASS ist das von EUCUSA gemeinsam mit einem Partner entwickelte validierte Screening-Verfahren zur Arbeitsplatz-Evaluierung. Damit erfüllen Sie einerseits die gesetzliche Vorgabe und begünstigen andererseits ein positives Betriebsklima.

Führungsstärke

Wie kann man Führungsstärke gezielt und wertschätzend sichtbar machen? Mit L.E.A.D. werden Führungskräfte individuell gestärkt, wo es sinnvoll ist. So können sie noch besser darin werden, ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ebenfalls zu stärken.

Action Tracker

Ganz einfach nach einer Befragung Maßnahmen dokumentieren, Fortschritte eintragen und später einen Überblick zur Umsetzung erstellen.

Report Manager

Der E-FEMO Report Manager bietet nach einer Befragung die optimale Lösung für die Zuordnung der richtigen Reports an die richtigen Personen.

Aktuelles

Qualitätsentwicklung auf höchstem Niveau

29.09.2022

Wie Feedbacksysteme nachhaltig Spitzenleistung fördern: Ein zentraler Baustein des EFQM-Excellence-Weges der VAMED-KMB ist die Mitarbeiterbefragung.

Kremsmüller Anlagenbau und OMV AG erhalten EUCUSA Awards 2022 für besondere Mitarbeiter- bzw. interne Kundenorientierung

20.09.2022

EUCUSA zeichnete auch heuer wieder aktuelle Kunden mit besonderen Ergebnissen bzw. Leistungen mit dem EUCUSA Award aus.

19. EUCUSA Sommergespräche am 15. September 2022

20.09.2022

Unter dem Motto „Verantwortung: viel mehr als ein Schlagwort“ lud EUCUSA am 15. September 2022 zu den 19. EUCUSA-Sommergesprächen in den Dachsaal der Urania Wien.

„Als Lehrer lernen – Einblicke in Unternehmen“

31.08.2022

Nach einem Jahr coronabedingter Pause lud EUCUSA bereits zum vierten Mal zum dreitägigen Praktikum im Rahmen von „Einblicke in Unternehmen“, das im Zeichen von Lehrer*innen in die Wirtschaft steht. Mag. Markus Schebella von der Maygasse Business Academy in Wien freute sich über das Angebot.