Zurück im Homeoffice?

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Unsere Mission

Wir gestalten für unsere Kunden maßgeschneiderte Feedback-Systeme mit fundierter Ergebnisaufbereitung. So wird Wichtiges und oft Verborgenes sichtbar – etwa Befindlichkeiten, Einstellungen und Wahrnehmungen. Mit diesem Wissen treffen Führungskräfte gute Entscheidungen für bessere Ergebnisse. Unser Zugang ist wertschätzend, pragmatisch und schafft Klarheit.

Über EUCUSA
Spezialist mit Kompetenz und Erfahrung

Consulting

Mitarbeiterbefragung, Kunden-Feedback oder Evaluierung von Führungsstärke: EUCUSA-Befragungen werden als Wertschätzung erlebt. Wir arbeiten mit Ihnen an der Steigerung von Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit und an nachhaltiger Spitzenleistung. Unser Motto: Die Welt ein kleines Stück besser machen

Flexible Feedback Tools – einfach wirksam

Processing

Schnelles Feedback mit digitaler Plattform: Die Entwicklung webbasierter Tools als Befragungs- und Unterstützungssysteme ist in der EUCUSA Processing GmbH gebündelt. Unsere Kunden erzielen ihren Mehrwert durch die Verbindung modernster Software-Entwicklungen mit Beratungs-Unterstützung.

Produkte & Services

Mitarbeiter­befragungen

EUCUSA Mitarbeiterbefragungen sind Feedbacksysteme, die einen wichtigen Beitrag zur Erreichung strategischer Ziele von Unternehmen leisten.

Kunden­befragungen

Kundenzufriedenheit und -loyalität messen und gleichzeitig Wertschätzung vermitteln ist möglich. Bei strategischen Kundenbefragungen transportieren Sie zusätzlich noch Merkmale und Nutzen für Ihre Kunden und wecken Zusatz-Bedarf.

Feedback on demand

Führungskräfte oder Projektleiter benötigen rasch Feedback für schnelle Richtungsentscheidungen. Und zwar genau dann, wenn sie es brauchen. Oft wird dieses Instrument zwischen regelmäßigen, periodischen Stichtagsbefragungen eingesetzt.

360°-Feedback

360°-Befragungen sind machtvolle Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung. Aus unterschiedlichen Perspektiven werden Fach- und Führungskräfte hinsichtlich ihrer Kompetenzen und Leistungen eingeschätzt.

Future Readiness Check®

Der Future Readiness Check® liefert ein gesamthaftes Bild, wie gut eine Organisation für eine erfolgreiche Zukunft gerüstet ist…

Evaluierung psychischer Belastungen

EWOPLASS ist das von EUCUSA gemeinsam mit einem Partner entwickelte validierte Screening-Verfahren zur Arbeitsplatz-Evaluierung. Damit erfüllen Sie einerseits die gesetzliche Vorgabe und begünstigen andererseits ein positives Betriebsklima.

Führungsstärke

Wie kann man Führungsstärke gezielt und wertschätzend sichtbar machen? Mit L.E.A.D. werden Führungskräfte individuell gestärkt, wo es sinnvoll ist. So können sie noch besser darin werden, ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ebenfalls zu stärken.

Action Tracker

Ganz einfach nach einer Befragung Maßnahmen dokumentieren, Fortschritte eintragen und später einen Überblick zur Umsetzung erstellen.

Report Manager

Der E-FEMO Report Manager bietet nach einer Befragung die optimale Lösung für die Zuordnung der richtigen Reports an die richtigen Personen.

Aktuelles

Was macht EUCUSA genau? Wie „Verborgenes sichtbar“ wird.

27.11.2020

Neues animiertes Video erklärt mit Augenzwinkern in zwei Minuten, was EUCUSA für seine Kunden tun kann.

Zurück im Homeoffice: Was ist im zweiten Lockdown anders?

18.11.2020

Die zweite „Homeoffice-Welle“ ist da. Nach einer Phase der Normalisierung wird in der zweiten Corona-Welle im Rahmen verschärfter Maßnahmen auch wieder verstärkt auf die Pflicht zum Homeoffice gesetzt, wo das möglich ist. Haben wir uns bereits daran gewöhnt? Wie gehen Sie persönlich damit um? Machen Sie mit beim zweiten EUCUSA Homeoffice-Check!

EUCUSA verleiht Award für exzellente Mitarbeiterorientierung 2020 an UNIQA Insurance Group AG

17.09.2020

EUCUSA zeichnete auch heuer wieder ein besonders mitarbeiterorientiertes Unternehmen mit dem EUCUSA Award aus.

Machen HR-Daten den entscheidenden Unterschied für die Geschäftsstrategie?

12.08.2020

Digitalisierung ist als Schlagwort in aller Munde. Aber welche Daten machen den Unterschied? Unser Partner Humdex startet eine offen zugängliche Studie, um die Sichtweisen und Erwartungshaltungen von Entscheidern aus unterschiedlichen Funktionen, Ländern und Kulturen zu erforschen.