Wegen Corona im Homeoffice? Wie geht es Ihnen?

Der Homeoffice-Check liefert ein Stimmungsbild.

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Unsere Mission

Wir gestalten für unsere Kunden maßgeschneiderte Feedback-Systeme mit fundierter Ergebnisaufbereitung. So wird Wichtiges und oft Verborgenes sichtbar – etwa Befindlichkeiten, Einstellungen und Wahrnehmungen. Mit diesem Wissen treffen Führungskräfte gute Entscheidungen für bessere Ergebnisse. Unser Zugang ist wertschätzend, pragmatisch und schafft Klarheit.

Über EUCUSA
Spezialist mit Kompetenz und Erfahrung

Consulting

Mitarbeiterbefragung, Kunden-Feedback oder Evaluierung von Führungsstärke: EUCUSA-Befragungen werden als Wertschätzung erlebt. Wir arbeiten mit Ihnen an der Steigerung von Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit und an nachhaltiger Spitzenleistung. Unser Motto: Die Welt ein kleines Stück besser machen

Flexible Feedback Tools – einfach wirksam

Processing

Schnelles Feedback mit digitaler Plattform: Die Entwicklung webbasierter Tools als Befragungs- und Unterstützungssysteme ist in der EUCUSA Processing GmbH gebündelt. Unsere Kunden erzielen ihren Mehrwert durch die Verbindung modernster Software-Entwicklungen mit Beratungs-Unterstützung.

Produkte & Services

Mitarbeiter­befragungen

EUCUSA Mitarbeiterbefragungen sind Feedbacksysteme, die einen wichtigen Beitrag zur Erreichung strategischer Ziele von Unternehmen leisten.

Kunden­befragungen

Kundenzufriedenheit und -loyalität messen und gleichzeitig Wertschätzung vermitteln ist möglich. Bei strategischen Kundenbefragungen transportieren Sie zusätzlich noch Merkmale und Nutzen für Ihre Kunden und wecken Zusatz-Bedarf.

Feedback on demand

Führungskräfte oder Projektleiter benötigen rasch Feedback für schnelle Richtungsentscheidungen. Und zwar genau dann, wenn sie es brauchen. Oft wird dieses Instrument zwischen regelmäßigen, periodischen Stichtagsbefragungen eingesetzt.

360°-Feedback

360°-Befragungen sind machtvolle Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung. Aus unterschiedlichen Perspektiven werden Fach- und Führungskräfte hinsichtlich ihrer Kompetenzen und Leistungen eingeschätzt.

Evaluierung psychischer Belastungen

EWOPLASS ist das von EUCUSA gemeinsam mit einem Partner entwickelte validierte Screening-Verfahren zur Arbeitsplatz-Evaluierung. Damit erfüllen Sie einerseits die gesetzliche Vorgabe und begünstigen andererseits ein positives Betriebsklima.

Führungsstärke

Wie kann man Führungsstärke gezielt und wertschätzend sichtbar machen? Mit L.E.A.D. werden Führungskräfte individuell gestärkt, wo es sinnvoll ist. So können sie noch besser darin werden, ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ebenfalls zu stärken.

Action Tracker

Ganz einfach nach einer Befragung Maßnahmen dokumentieren, Fortschritte eintragen und später einen Überblick zur Umsetzung erstellen.

Report Manager

Der E-FEMO Report Manager bietet nach einer Befragung die optimale Lösung für die Zuordnung der richtigen Reports an die richtigen Personen.

Lehrlings-Spiegel

Wie zufrieden sind Lehrlinge bzw. Azubis mit ihrer Ausbildungs- und Arbeitssituation? Wie können Ausbilder/innen Verbesserungspotenziale erkennen?

Aktuelles

Wegen Corona im Homeoffice – Wie geht es Ihnen?

23.03.2020

Vor kurzem mussten viele Büroarbeiter ihren Arbeitsplatz überraschend nach Hause verlegen. Wie geht es Ihnen damit? Mit dem neuen Homeoffice-Check wollen wir ein aktuelles Stimmungsbild erhalten und der Allgemeinheit gratis zur Verfügung stellen. Machen Sie mit!

„Wie macht ihr das?“ Verständnis für Beraterpraxis im Unterricht

06.03.2020

Bereits zum dritten Mal konnte eine Lehrerin in einem dreitägigen Praktikum bei EUCUSA Praxis in der Wirtschaft sammeln. MMag. Lydia Kehl-Weilguny, die an der BHAK/BHAS Braunau und der HTL Ried in Oberösterreich unterrichtet, nützte das Angebot der Initiative „Lehrer*innen in die Wirtschaft“ ebenfalls zum wiederholten Mal.

Ergebnisse der EUCUSA Kundenbefragung 2019

18.11.2019

Im Oktober hatten wir unsere Kunden in eigener Sache um ihre Meinung zur Zusammenarbeit mit EUCUSA befragt und um ihr wertvolles Feedback gebeten. Wir freuen uns über die Rückmeldungen und Anregungen und sind stolz auf die Ergebnisse.

Kulturarbeit, die sich bezahlt macht

13.11.2019

Thomas Welser, CEO von Welser Profile und EUCUSA-Kunde, erzählt im Interview mit TRAINING über das Projekt Kulturtransfer, wie man in einer Zeit von Geschwindigkeit und Unsicherheit Orientierung schafft und warum sich Kulturarbeit auszahlt.