Kremsmüller Anlagenbau und OMV AG erhalten EUCUSA Awards 2022 für besondere Mitarbeiter- bzw. interne Kundenorientierung
20.09.2022
Im Rahmen der 19. EUCUSA Sommergespräche am 15.9.2022 im Dachsaal der Urania Wien wurden auch heuer wieder EUCUSA Awards verliehen. Damit werden regelmäßig besonders mitarbeiterorientierte oder kundenorientierte Unternehmen ausgezeichnet. Voraussetzungen für die Prämierung sind ein überdurchschnittliches Gesamtergebnis bei einer EUCUSA-Befragung und die Setzung einer neuen Benchmark in der internationalen Vergleichsdatenbank der EUCUSA oder herausragende Leistungen in der Maßnahmenumsetzung.
Die Kremsmüller Anlagenbau GmbH mit Sitz in Steinhaus bei Wels wurde mit dem EUCUSA Award für „exzellente Mitarbeiterorientierung 2022“ ausgezeichnet. Es konnten bei der 2022 durchgeführten Mitarbeiterbefragung zwei neue Benchmarks in der internationalen EUCUSA-Datenbank gesetzt werden, und zwar bei den Aspekten „Führungskraft nimmt sich Zeit“ und „optimale Arbeitszeitregelung“.
Kremsmüller ist ein oberösterreichisches Familienunternehmen, wurde 1961 als Montagefirma im Rohrleitungsbau gegründet und hat sich zum internationalen Experten im Industrieanlagenbau entwickelt. Das Kernunternehmen der Firmengruppe ist die Kremsmüller Anlagenbau GmbH, sie beschäftigt mehr als 1.600 Mitarbeitende.
Peter Aichberger (Geschäftsführer EUCUSA), Martina Mairzedt (HR Kremsmüller Anlagenbau), Uwe Baco (Senior Project Manager EUCUSA), Mario Filoxenidis (Geschäftsführer EUCUSA)
Die OMV Aktiengesellschaft, eines der größten börsennotierten Industrieunternehmen Österreichs mit Sitz in Wien, erhielt die Auszeichnung für „exzellente Kundenorientierung 2022“ in der Sonderkategorie „interne Kundenzufriedenheit“.
In Zusammenarbeit mit EUCUSA fand 2022 bereits die zweite internationale Befragung von 14.000 UserInnen innerhalb des OMV-Konzerns zur Zufriedenheit mit dem IT-Support statt. Das Gesamtergebnis konnte seit dem letzten Jahr über alle Handlungsfelder hinweg deutlich verbessert werden, was auf einen raschen, wirksamen Umsetzungsprozess nach der ersten Befragung schließen lässt.
Maria Sundermann (International Projects EUCUSA), Thomas Laggner (Head of Digital Workplace, OMV AG), Christos Dimoulatos (FTI-W CoE Digital Workplace, OMV AG), Mario Filoxenidis (Geschäftsführer EUCUSA)
COPYRIGHT FOTOS: EUCUSA / Matthias Nemmert
