„2021 haben wir mit Unterstützung von EUCUSA erstmals ein 360-Grad-Feedback für unsere Führungskräfte durchgeführt. Diese Befragung war als Standortbestimmung in verschiedene Maßnahmen unserer derzeit laufenden Change- und Digitalisierungsprozesse eingebettet. Unser Ziel: die Weiterentwicklung unserer Führungskultur. Wir sehen unsere Führungskräfte als Enabler, die Sinn, Visionen und Werte vermitteln, Mitarbeiter*innen einbeziehen und ermutigen, Netzwerke schaffen, Entwicklung fördern, Wertschätzung leben und Vertrauen schaffen. Die Begleitung und Umsetzung während des gesamten Prozesses war durchgehend sehr professionell und stets wertschätzend, sowohl durch die Projektleiterin, Frau Maria Sundermann, wie durch das gesamte Team von EUCUSA. Die Fokuspersonen erhielten ihre optisch ansprechenden und aussagekräftigen Ergebnisberichte pünktlich und zuverlässig direkt von EUCUSA. In vertraulichen Reflexionsgesprächen zu individuellen Führungsstärken und Entwicklungschancen konnten die Ergebnisse anschließend reflektiert und erste Maßnahmen entwickelt werden. Die gute Vorbereitung und das persönliche Vertrauen, gewachsen in langjähriger Zusammenarbeit, war für eine hohe Akzeptanz des Instrumentes im Unternehmen sowie für die Generierung von Ideen zur weiteren Stärkung unserer Führungskultur sehr hilfreich.“
Michael Melahn, Bereichsleiter HR, und Josefine Gierth, Personal- und Organisationsentwicklung / Change Management, Human Resources
WBM Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte mbH
Die WBM ist die Wohnungsbaugesellschaft für das urbane Berlin und steht für qualitätsvolle Bestands- und Stadtentwicklung im Dialog. Im Bestand befinden sich rund 33.000 Mietwohnungen sowie Gewerbeflächen von 300.000 Quadratmetern.
