Führungsstärke sichtbar machen
Wie kann man Führungsstärke gezielt und wertschätzend sichtbar machen? Mit L.E.A.D. werden Führungskräfte individuell gestärkt, wo es sinnvoll ist. So können sie noch besser darin werden, ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ebenfalls zu stärken.
Leadership Excellence Advanced Development (kurz: L.E.A.D.)
Gemeinsam mit Mag. Dr. Jörg Krenmayr, MSc, Experte für das
kognitiv-emotional-mental-sozial-somatische System beim
CETE-Institut haben wir L.E.A.D. entwickelt.
Die 7 essenziellen Leadership-Faktoren:
- Kompetenzbasis
- Zielorientierung
- Teamorientierung
- Entscheidungsstärke
- Delegationsstärke
- Eigenentwicklungsstärke
- Auftreten
Führungskräfte als „neuralgische Knoten“
Leistung und Qualität von Führungskräften strahlen in alle Richtungen aus:
- Nach „unten“ wirken sie auf ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- Auf die Seite wirken sie sich auf die Zusammenarbeit mit den Kollegen der gleichen Ebene aus.
- Ihre Abteilungsleistung hat nach „oben“ Einfluss auf Ergebnis und Strategie.
- Nach außen sind sie wichtige Repräsentanten der inneren Qualität und Philosophie.
Die Schritte von L.E.A.D.
L.E.A.D.-Tracking
Führungsstärke sichtbar machen
L.E.A.D.-Tracking ist dabei im ersten Schritt eine standardisierte Teambefragung, in der die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anonym ihre Führungskraft beurteilen und ihre Wahrnehmung bestimmter Verhaltensweisen darlegen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind so Feedback-Geber und können ihrer Führungskraft helfen, die Führungskompetenz massiv zu stärken.
L.E.A.D.-Entwicklung
Führungskräfte individuell genau dort stärken, wo es sinnvoll ist
Im Focus stehen dabei Persönlichkeit und individuelle Talente der jeweiligen Führungskraft. Durch die wertschätzende EUCUSA-Methode und die professionelle Begleitung wird garantiert, dass der Feedback-Empfänger, die Führungskraft, beim Empfangen und im Umgang mit der Rückmeldung Unterstützung erhält. Im zweiten Schritt, der zielgenauen L.E.A.D.-Entwicklung für jede Führungskraft, werden die größten Themen aufgearbeitet und in ganz konkrete Verhaltensadaptionen eingearbeitet, die sofort umgesetzt werden können. Das Verständnis für die Zusammenhänge von persönlichen Eigenschaften, Einstellungen, Fähigkeiten und Leistungen wird vertieft. Die Eigenkompetenz wird enorm gestärkt.
