EUCUSA-Partner

AGIL handeln - FÜHRUNG leben - KULTUREN verstehen, dafür steht ti communication mit Niederlassungen in Regensburg und Wien sowie Teams vor Ort in 130 Ländern. Unternehmen und Organisationen werden kulturübergreifend unterstützt, Fach- und Führungskräfte auf die erfolgreiche Bewältigung ihrer internationalen Herausforderungen vorbereitet und begleitet.

Durch die internationale Präsenz von ti communication kann EUCUSA nun auch in der jeweiligen Landessprache Unterstützung vor Ort für Präsentationen, Workshops und Reflexionsgespräche sicherstellen. Die beiden Unternehmen ergänzen sich in der Wertschöpfungskette: Nach wertvollen Erkenntnissen durch Feedback können wirksame Maßnahmen gesetzt werden.

https://ticommunication.eu/de/

Redem hat es sich zum Ziel gesetzt, Ergebnisse von Umfragen noch valider und aussagekräftiger zu machen. Basierend auf dem umfassend erforschten Konzept des „Bayesian Truth Serum“ (entwickelt vom Massachusetts Institute of Technology (MIT) wird die Antwortqualität jedes einzelnen Befragten gemessen und gewichtet. Gemeinsame Tests haben ergeben: Die EUCUSA-Methode liefert aussagekräftige, valide und qualitativ hochwertige Ergebnisse.

https://redem.io/

Im Zentrum der Aufgaben des Institutes stehen die Menschen im Gesundheitswesen. Institutsleiterin Mag. Dr. Annelies Fitzgerald und ihr Team leisten durch anwendungsorientierte Forschungstätigkeit zu Einflussfaktoren und Gestaltungsmöglichkeiten der HR im Gesundheitswesen Beiträge für konkrete Handlungsempfehlungen und Grundlagen für Lösungen der Zukunft. Uns verbindet das gemeinsame Ziel, valide Daten als solides Fundament zu handlungsorientierten Ergebnissen aufzubereiten. Und so wertvolle Erkenntnisse für gute Entscheidungen bereitzustellen und damit Prozesse und Veränderungen in Gang zu bringen. EUCUSA Geschäftsführer Mario Filoxenidis ist wissenschaftlicher Beirat des Karl Landsteiner Institutes.


https://www.kli-hr.at/

EUCUSA ist Mitglied bei respACT, Österreichs führender Unternehmensplattform für CSR (Corporate Social Responsibility) und nachhaltiger Entwicklung. Unternehmen, die bewusst Verantwortung übernehmen, führen einen offenen und wertschätzenden Dialog mit ihren relevanten Stakeholdern. Dieser Leitgedanke verbindet uns und passt sehr gut zur Vision von EUCUSA „Die Welt ein kleines Stück besser machen durch mitarbeiter- und kundenorientiertes Handeln.“

https://www.respact.at/

Brent Consultancy mit Sitz in Großbritannien ist internationaler Partner von EUCUSA im Bereich der Förderung von Mitarbeiter-Engagement in großen Unternehmen.

Director Caroline Brent war langjährige Kundin von EUCUSA, ist Expertin in der Umsetzung von Ergebnissen von Mitarbeiterbefragungen und hat globale Erfahrung in den Feldern Employer Branding und Future Workforce. Ihre Mission: Zukunftsorientierte, vorausschauende Unternehmen dabei zu begleiten, ihre geschäftlichen Ziele sowohl durch digitale als auch andere relevante Methoden zu erreichen.

Caroline ist außerdem Director von Humdex, einem Beratungsunternehmen für strategische Personalplanung. Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre wertvollen Personaldaten optimal für die strategische Personalplanung einzusetzen.

www.brentconsultancy.com

www.humdex.com

Das Beratungsunternehmen mit Spezialisierung auf Gesundheits- und Strategie-Coaching verfügt über langjährige Erfahrung in der Durchführung betrieblicher Gesundheitsförderungsprojekte. Gemeinsam haben wir EWOPLASS, ein eigenes Screening-Verfahren zur Gefährdungsbeurteilung entwickelt. Ganz nach individueller Anforderung bieten wir daneben weitere Methoden und eine umfassende Begleitung an.

http://www.evaluierung-psychischer-belastungen.eu/

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