We are happy to work with all our partners who would like to use their expertise to either supplement our EUCUSA services or draw on our solutions themselves.
Whether as an extension of their own consulting services or to implement tailor-made feedback processes for their customers – partnerships with EUCUSA create added value for both sides.
Together, we combine expertise, proven methods and powerful tools to achieve optimal results for end customers.
Whether in the areas of leadership, organizational development, training or topics such as health and psychological stress – EUCUSA relies on a network of proven experts. Our partners complement our survey and consulting expertise with specific know-how and practical solutions.
Das Employee Assistance Program (EAP) ist ein umfassender psychologischer Beratungsservice für Unternehmen und ihre Belegschaft. Ganzheitliches eap geht weit über die klassische „Betriebliche Gesundheitsförderung“ hinaus und erstreckt sich von der Prävention über sinnorientiertes Arbeiten bis hin zur Entwicklung einer gesunden und positiven Unternehmenskultur.
EUCUSA und eap ergänzen sich als Kooperationspartner in der Thematik sinnerfülltes Arbeiten und Prävention von Belastungen am Arbeitsplatz.
WorkPlaceHealth ist ein spezialisierter Anbieter im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements aus Österreich, mit Sitz in Wien. Mit unserem Netzwerk von ExpertInnen unterstützen wir Ihre Organisation dabei, gesunde Arbeit zu gestalten und zu erhalten.
Als Umsetzungspartner verfolgen wir Lösungen in den Bereichen Arbeitspsychologie, Arbeitsmedizin und/oder Gesundheitsförderung.
Dank der ausgereiften Befragungsinstrumente von EUCUSA profitieren hier alle Beteiligten.
AGIL handeln - FÜHRUNG leben - KULTUREN verstehen, dafür steht ti communication mit Teams vor Ort in über 130 Ländern. Unternehmen und Organisationen werden kulturübergreifend unterstützt, Fach- und Führungskräfte auf die erfolgreiche Bewältigung ihrer internationalen Herausforderungen vorbereitet und begleitet.
Durch die internationale Präsenz von ti communication kann EUCUSA nun auch in der jeweiligen Landessprache Unterstützung vor Ort für Präsentationen, Workshops und Reflexionsgespräche sicherstellen. Die beiden Unternehmen ergänzen sich in der Wertschöpfungskette: Nach wertvollen Erkenntnissen durch Feedback können wirksame Maßnahmen gesetzt werden.
Redem hat es sich zum Ziel gesetzt, Ergebnisse von Umfragen noch valider und aussagekräftiger zu machen. Basierend auf dem umfassend erforschten Konzept des „Bayesian Truth Serum“ (entwickelt vom Massachusetts Institute of Technology (MIT) wird die Antwortqualität jedes einzelnen Befragten gemessen und gewichtet.
Gemeinsame Tests haben ergeben: Die EUCUSA-Methode liefert aussagekräftige, valide und qualitativ hochwertige Ergebnisse.
EULEAD fördert die Verbindung von Unternehmensführung mit ethisch-wertorientiertem Denken und Handeln auf der Basis der traditionellen europäischen Wertekultur.
EULEAD wurde als gemeinnütziger Verein gegründet und fokussiert sich in seinen Angeboten in erster Linie auf den Themenbereich Ethical Leadership in allen Bereichen, von Vorträgen (EULEAD-Salons) und der EULEAD Summerschool bis zu Workshops, Seminaren und Trainings zu Themen aus den Bereichen Leadership und Management. EUCUSA ist Kooperationspartner und Mario Filoxenidis wurde in den EULEAD-Vorstand gewählt.
EUCUSA ist Mitglied bei respACT, Österreichs führender Unternehmensplattform für CSR (Corporate Social Responsibility) und nachhaltiger Entwicklung. Unternehmen, die bewusst Verantwortung übernehmen, führen einen offenen und wertschätzenden Dialog mit ihren relevanten Stakeholdern. Dieser Leitgedanke verbindet uns und passt sehr gut zur Vision von EUCUSA „Die Welt ein kleines Stück besser machen durch mitarbeiter- und kundenorientiertes Handeln.“
Are you a consultant and have special expertise and your own customer base?
EUCUSA supplements your personal processes and consulting services with feedback tools and services. This gives you time for your customers, while we ensure the professional implementation of your feedback processes. Feel free to contact us - together we will create feedback that really works.
Im Zentrum der Aufgaben des Institutes stehen die Menschen im Gesundheitswesen. Institutsleiterin Mag. Dr. Annelies Fitzgerald und ihr Team leisten durch anwendungsorientierte Forschungstätigkeit zu Einflussfaktoren und Gestaltungsmöglichkeiten der HR im Gesundheitswesen Beiträge für konkrete Handlungsempfehlungen und Grundlagen für Lösungen der Zukunft. Uns verbindet das gemeinsame Ziel, valide Daten als solides Fundament zu handlungsorientierten Ergebnissen aufzubereiten. Und so wertvolle Erkenntnisse für gute Entscheidungen bereitzustellen und damit Prozesse und Veränderungen in Gang zu bringen. EUCUSA Geschäftsführer Mario Filoxenidis ist wissenschaftlicher Beirat des Karl Landsteiner Institutes.
WISSEN - AUSTAUSCH - LÖSUNGEN
Rund um die duale Ausbildung gibt es sehr viel Wissen und viele Aktivitäten, aber vieles davon ist schwer zu finden. Seit 13 Jahren sorgen wir dafür, dass Ausbilder:innen dieses Wissen nutzen können. Zum Beispiel durch regelmäßige Ausbilderstammtische, Weekly Tipps für Ausbilder:innen und Lehrlinge und in unserer WhatsApp Gruppe für Mitglieder. Hauptzweck unseres neutralen Netzwerks ist die Vernetzung von Ausbildungsbetrieben. Gemeinsam verknüpfen wir die losen Enden, starten Initiativen und pflegen den Erfahrungsaustausch – fokussiert und ohne Einflüsse von außen. Denn unser Netzwerk ist ausschließlich Ausbilder:innen vorbehalten.
2015 entwickelten Individual Coaching und EUCUSA das validierte Screeningverfahren EWOPLASS® - European Workplace Assessment, um die gesetzlich vorgeschriebene Gefährdungsbeurteilung / Evaluierung psychischer Belastungen mit der bewährten EUCUSA-Methodik durchführen zu können. Bakk. techn. Markus Glassl und Mag.a Ulrike Amon-Glassl haben die arbeitspsychologische Expertise eingebracht.
Mit Michael Pichler, einem erfahrenen Experten für Personalmanagement, hat EUCUSA den HR Readiness Check im Rahmen der HR READINESS SOLUTION entwickelt. Die HR READINESS SOLUTION wirft einen strukturierten, ganzheitlichen Blick auf den Status quo von Personalarbeit. Weiters bieten wir gemeinsam den Inclusion-Check an, mit dem Entscheidungsträger*innen sensibilisiert werden, wie sie die Beschäftigungs-Chancen von Menschen mit Behinderung im Unternehmenskontext sehen.
Gemeinsam mit Mag. Dr. Jörg Krenmayr, MSc, hat EUCUSA L.E.A.D. (Leadership Excellence Advanced Development) wissenschaftlich entwickelt. Führungsstärke wird sichtbar gemacht und Führungskräfte werden individuell gestärkt. Jörg Krenmayr ist Experte für das kognitiv-emotional-mental-sozial-somatische System, Entwickler diverser interdisziplinärer Erklärungsansätze für inner- und zwischenmenschliche Mechanismen und Fähigkeiten, Fach-Autor, Coach und Trainer.
5P Consulting ist ein führendes Beratungsunternehmen im Bereich Leadership & Talent Consulting.
5P Consulting verbindet höchste diagnostische Analysefähigkeit mit nachhaltigen Development- und Coaching-Programmen.
Dabei wird auf vorhandene Potenziale von Führungskräften und MitarbeiterInnen gesetzt. Diese werden entwickelt und zu größtmöglicher Leistung und Wirksamkeit geführt. Ganz nach dem Motto: „people make the difference“.
EUCUSA unterstützt technisch mit Feedback-Prozessen wie 360-Grad Feedback.
Werner Siedl, Gründer von Traumfirma, bietet Kleinbetrieben ein Qualitätssiegel in Form des TRAUMFIRMA Awards an. Seit 2010 wird der TRAUMFIRMA Award an wertschätzend und werteorientiert geführte Unternehmen vergeben. EUCUSA unterstützt die Online-Befragung, die Teil der Analyse darstellt.
