Unser Blog

Insights, Trends & Praxiswissen rund um Feedback und Unternehmenskultur

In unserem Blog teilen wir Erfahrungen aus über 25 Jahren Projekten, geben Einblicke in aktuelle Trends und zeigen praxisnahe Tipps, wie Organisationen Feedback wirksam nutzen können. Ob Mitarbeiterbefragung, Kundenfeedback oder 360°-Analysen – hier finden Sie Impulse, die Orientierung geben und zum Handeln anregen.

10% Rabatt Grafik

Unser kleiner Beitrag – Ihre große Chance

Das wirtschaftlich getrübte Jahr 2025 machte es vielen Unternehmen und Mitarbeitenden nicht leicht. Unser Ziel - die Welt ein kleines Stück besser zu machen - hat mehr Relevanz denn je. Aus diesem Grund bieten wir Ihnen 2025 ein einmaliges Angebot.

Employee Experience

Jetzt Lagebild schaffen: Wie Unternehmen 2025 in Österreich & Deutschland Orientierung gewinnen – und handlungsfähig bleiben

Ohne aktuelles, belastbares Lagebild aus der Organisation tappen Führung und HR oft im Dunkeln. Doch wie erfährt man, ob es auch im eigenen Unternehmen bereits Handlungsbedarf gibt?

3 Leute die in einem Büro arbeiten

Mitarbeiterbefragung

Mitarbeiterbefragung – Tipps & Tricks

Als Experte für Mitarbeiterbefragung seit über 25 Jahren klären wir, was für eine erfolgreiche Durchführung einer Mitarbeiterbefragung benötigt wird, und was Sie vermeiden sollten.

Ein Gang in einer Bücherei

Employee Experience

Die EUCUSA-Methode: Wie Feedback Organisationen wirklich verändert

Die EUCUSA-Methode nutzt Feedback von Mitarbeitenden und Kunden, um Organisationen nachhaltig zu entwickeln. Erfahren Sie, wie.

Lehrlings-Spiegel mit Online-Bestellung und automatischer Auswertung

Jetzt neu: Lehrlings-Spiegel mit Online-Bestellung und automatischer Auswertung

Die Keynote Speaker

21. EUCUSA Sommergespräche

Unter dem Motto „Fairness: zentraler Aspekt für Vertrauen in der Zusammenarbeit?“ lud EUCUSA am 17. September 2025 zu den bereits 21. Sommergesprächen in den Dachsaal der Urania Wien.

Der EUCUSA Award

EUCUSA Award 2025

Svenska Cellulosa Aktiebolaget SCA (publ) erhält den EUCUSA Award 2025 für besondere Mitarbeiterorientierung.

Menschen im Büro

Evaluierung psychischer Belastung

Die Herausforderungen bei der Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz

Evaluierung psychischer Belastungen: Pflicht ja, Herausforderung auch. Wie Unternehmen Fehler vermeiden & echte Wirkung erzielen.

Ein Homeoffice

Employee Experience

Homeoffice – Chance oder Herausforderung?

Homeoffice als Erfolgsfaktor: Mit klaren Strukturen, Feedback und Work-Life-Balance schaffen Unternehmen Motivation & gesunde Teams.

Zwei Menschen im Gespräch

Evaluierung psychischer Belastung

Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz: Gesetzliche Pflicht und strategischer Vorteil

Warum die Evaluierung psychischer Belastungen nicht nur Pflicht ist, sondern Unternehmen auch die Chance gibt, Arbeitskultur und Mitarbeiterzufriedenheit nachhaltig zu verbessern.

Einmaligen Rabatt sichern

A promo image

Erhalten Sie bis 31. Dezember 2025 einen einmaligen Preisnachlass von 10 % auf alle neuen Befragungsprojekte.